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| LAG Berlin-Brandenburg, 04.09.2008 - 14 Sa 911/08 |
Zitiervorschläge
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 04. September 2008 - 14 Sa 911/08 (https://dejure.org/2008,26502)
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Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Sozialplananspruch eines Arbeitnehmers bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis ohne Veranlassung des Arbeitgebers; Auslegung eines Sozialplans
- Judicialis
BetrVG § 112
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 01.02.2008 - 5 Ca 16337/07
- LAG Berlin-Brandenburg, 04.09.2008 - 14 Sa 911/08
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (2)
- BAG, 19.07.1995 - 10 AZR 885/94
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Abfindung - Sozialplan - …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 04.09.2008 - 14 Sa 911/08
Durch die Gleichbehandlung der vier genannten Ausscheidenstatbestände soll erkennbar dem Umstand Rechnung getragen werden, dass es mit dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz nicht vereinbar ist, im Falle einer Betriebsänderung vom Arbeitgeber veranlasste Eigenkündigungen oder Aufhebungsverträge von Sozialplanansprüchen auszuschließen (BAG vom 19.07.1995, 10 AZR 885/94, AP Nr. 96 zu § 112 BetrVG 1972). - BAG, 13.12.2005 - 1 AZR 551/04
Auslegung eines Sozialplans
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 04.09.2008 - 14 Sa 911/08
Im Zweifel gebührt derjenigen Auslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (BAG vom 13.12.2005, 1 AZR 551/04, AP Nr. 179 zu § 112 BetrVG 1972).